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职业能力决定因素及影响效果研究 【社会科学】
孔海燕著;罗润东主编2012 年出版236 页ISBN:9787514118049劳动经济学作为一门新兴的交叉学科,被系统引入国内时间较短,近年来在中国经济发展的大背景下日益引起重视。孔海燕博士考察了职业能力、职业生涯管理、职业承诺、职业满意度、职业成功的国际前沿理论和学术动...
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海外高层次创新型人才引进及使用的制度研究 【社会科学】
石蕾,邢程,李洋著2017 年出版100 页ISBN:9787310054947我国将人才战略提升为国家重点战略,目前国内对海外高层次创新型人才引进和利用的研究还处于起步阶段,相关政策、制度的实施结果不尽理想,为了弥补现有研究的不足和欠缺,本书立足于总结过去研究工作的基础上对现...
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开放式管理平台 互联网时代传统企业创新转型的管理模式 【社会科学】
(瑞士)威利·苏斯兰德著;黄延峰译2016 年出版246 页ISBN:9787516806746本书提出的管理创新计划包含了体系性和战略性的方法,它可以帮助人们彻底想清楚生态系统的复杂性;包含了激励与协同的方法,它可以推动协同行为和集体创造力;还包含了系统性与迅速的方法,它可以引导人们做出警觉而...
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社会影响评价 理论、方法与实证 【社会科学】
史玲玲著2017 年出版215 页ISBN:9787520120760本书旨在对社会影响评价的理论与方法的研究现状进行综合评述,并探讨其在中国的应用问题。本书第一部分主要介绍社会影响评价的概念、基本内容和过程、基本方法,并介绍国际相关研究的经验和做法。第二部分结合...
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