模式拓展下的群体评价方法及应用 【社会科学】

本书注重体系上的系统性、数学上的严谨性及内容上的可读性，强调评价方法的分析、计算和实证研究的对比分析。同时，为方便读者的阅读与学习，本书力求在保证体系完整的同时回避一些过分烦琐的数学证明，尽量给出实...

主观生活质量 指标构建及其评价 【社会科学】

本书从社会学的角度对生活质量理论进行梳理与完善，在此基础上提出衡量主观生活质量的相关指标，并通过问卷调查验证这些指标的有效性，试图构建一套反映主观生活质量的指标。本书为建立反映我国社会全面小康建设...

评价学 理论·方法·实践 【社会科学】

本书从理论、方法和实践三个方面全面系统地构建和论述了评价学的基本内容。理论篇从科学评价概论、理论基础、理论体系和学科构建等方面论述了评价学的基本理论。方法篇从科学评价方法论、定性评价方法、定...

人文社会科学成果评价研究 【社会科学】

本书通过对国内人文社会科学评价的回顾及国内外人文社会科学评价实践与理论的比较分析，以价值论、情报学、信息哲学、系统论作为理论基础，构建出我国人文社会科学研究成果评价体系的大致框架，包括评价对象、评...

中国各地区人才活力评价 理论、数据及实证 【社会科学】

本书为了让对研究人格心理学有兴趣的人们了解其理论分支——特质论范式的发展情况，对“大五”人格模型的出现、发展、趋势作了详细的总结与综述。文章观点选自13篇核心期刊里的学术论文，并据此得出结论：“大五...

自主创新人才评价与提升 【社会科学】

本书全文分五大部分，共11章内容。对自主创新人才进行科学评价，可以有效整合组织内外的人力资源优势，为组织打造应对金融危机的新产品、新品牌和新竞争思路，可以有效提升自主创新人才的创新力和组织的核心竞争力...

中国人民大学中国人文社会科学发展研究报告 2005 精品与评价 【社会科学】

公共政策导向的生活质量评价研究 【社会科学】

本书主要论述了幸福指数是体现生活质量的核心指标。幸福指数指标体系是客观指标和主观指标的结合，它不是虚无缥缈的，而是有着坚实的公共政策根基，因而对于公共决策者而言是一种可资借鉴的政策工具。如果能够很...

中国领导人才评价与开发 【社会科学】

随着中国经济发展的转型与产业发展的全球化，开发具有国际视野和战略领导力的领导人才，已成为当前关系国家经济发展和国家事业发展的密切相关的问题。因此，领导人才与领导力相关的研究也是当前国内外组织管理与...

面向群组的局部评价环境理论与方法 【社会科学】

本书综合运动决策科学和形态学等学科的研究成果，以评价参与者为节点，参与者之间的评价关系为链接，通过局部评价环境结构特征描述评价群体规模、组成状况，由局部评价环境演化路径描述群体性评价行动策略，根据局部...