制度为先 人力资源管理必备文档、表格与制度 【社会科学】

《制度为先:人力资源管理必备文档、表格与制度》是人力资源管理的必备文档、表格与制度集，书中收集了一些表格、制度与文档是作者在企业做人力资源经理以及后来为一些中小企业提供人力资源咨询服务时，为特定...

HR招聘主管成长记 人力资源招聘、面试与甄选实务 【社会科学】

本书以人物成长为线索，全面而详细地讲述了招聘的流程、工具与方法，兼具可读性和实操性，适用从事于人力资源管理研究的人士。

咨询手记 人力资源战略制定实战 【社会科学】

《咨询手记:人力资源战略制定实战》以一个人力资源顾问在企业做常年咨询顾问时的培训与资讯经历为线索，以纪实的手法纪述了企业人力资源管理体系设计的全过程。我们在人力资源管理的过程中，并不缺乏先进的人...

领导力 人力资源管理译丛 第7版 【社会科学】

全书系统地介绍了领导学的理论和研究成、实践应用及领导技能的开发。共15章：第1章至第3章集中讨论了领导的基本概念和领导的角色；第4章至第9章探讨了各种变化的情境中的有效领导的行为与实践；第10章至第14章涉...

人力资源管理译丛 组织行为学 第10版 【社会科学】

本书是一本经典的组织行为学教材，遵循组织行为学经典的理论体系和框架，但在内容和形式上都作了许多创新，包括：强调动态和多元环境下的组织行为管理，涵盖了组织的多元化、伦理、全球化等丰富的主题；紧贴时代脉搏.....

新世纪陕西人力资源研究：陕西省第五次全国人口普查优秀论文集 【社会科学】

人力资源测评 【社会科学】

本教材由人力资源测评概论、胜任特征模型构建、测评工具及开发、测评的组织与实施、人力资源测评在人力资源管理中的应用等部分组成。全书采用跟我学的方式，通过本土案例较为全面、系统地诠释了人力资源测评...

21世纪人力资源管理丛书 组织行为学 【社会科学】

我们在长期的教学与科研中，对组织行为学的知识体系做了系统安排，形成了这本组织行为学。该书用简洁精练的方式，在全面系统地阐述组织行为学的基本概念、基本内容和基本方法的基础上，重点介绍了组织行为学领域的...

21世纪人力人才资源开发利用管理全书 4 【社会科学】

暂缺《21世纪人力人才资源开发利用管理全书》简介

21世纪人力人才资源开发利用管理全书 1 【社会科学】

暂缺《21世纪人力人才资源开发利用管理全书》简介