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2005中国人才报告 构建和谐社会历史进程中的人才开发 【社会科学】
中国人事科学研究院著2005 年出版244 页ISBN：7010051348本书从构建社会主义和谐社会独特视角出发，以政策为主线，以数量分析为基础，采用系统、历史、比较的方法，对我国人才资源的总体状况、政策沿革、发展趋势和战略目标进行了全面论述。同时，本书还收集整理了大量原始...
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女性社会地位评价方法研究 【社会科学】
单艺斌著2004 年出版307 页ISBN：7801951719本书试图建构中国本土化的女性主义文论，揭示中国当前女性主义文学的现状，写作立场，叙事策略和基本特征，探讨女性文学的出路。
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从培训到学习 人才培养和企业大学的中国实践 【社会科学】
王成，王玥著2010 年出版180 页ISBN：9787111295723本书从中国企业的“米百俵精神”说起，用管理的最新理念和知名企业的实战，阐述了七大部分，内容包括：突破“培训事务”的角色局限；提升企业的学习氛围；从课程体系到学习地图；培养和发展内部讲师；运用学习技术打......
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系统预测与综合评价方法 【社会科学】
王硕，张礼兵，金菊良编著2006 年出版224 页ISBN：7810935143预测与评价是科学决策的前提和依据，为决策提供基础支撑。作为管理决策的两大核心内容，预测与评价是决策者长期关注的对象，也是科学研究的热点领域之一。...
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国民福利心理评价研究 【社会科学】
陈晓云2018 年出版249 页ISBN：9787313197634本书从积极心理学视角出发，探讨了生态福利、信息福利、税收福利、社区福利、教育福利、工作福利、心理贫困等客观福利的心理意义，揭示了福利内容与国民心理之间的互动关系，提出了满足和提升心理福利的干预措施...
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在国家和社会之间 中国政治社会团体功能研究 【社会科学】
褚松燕著2014 年出版299 页ISBN：9787515010632本书在对我国政治社会团体进行历时性和共时性研究基础上提出了若干观点，如我国政治社会团体功能的发挥应当从革命逻辑转向建设逻辑；政治社会团体双重代理角色的冲突并不是政治社会团体兼具政治属性和社会属性...
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人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书 中国古代人才思想源流 【社会科学】
中国人才研究会编；余兴安，类成普等著2017 年出版323 页ISBN：9787509907375本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书”之一。较为系统阐述了中国古代人才思想源流，分为春秋战国时期的人才思想、秦汉大一统时期的人才理论、三国两晋南北朝时期的人才政策与...
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志愿活动研究 类型、评价与管理 【社会科学】
丁元竹，江汛清著2001 年出版259 页ISBN：7201038168加拿大国际开发署公民社会项目中国青少年发展基金会资助:本书包括三个部分。第一部分为志愿活动及其计量；第二部分为志愿服务领域；第三部分为志愿活动管理。...