政府统计数据质量体系研究 【社会科学】

本书根据质量管理国际标准，把政府统计数据质量控制技术与统计工作过程的组织管理进行结合，构建了政府统计数据质量管理体系的理论框架，探讨了政府统计数据质量管理体系的建立、实施、运行和应用。...

告别“魔教”：科学咨询的不确定性与质量管理 【社会科学】

基于行为业绩的高技能人才评价 【社会科学】

高技能人才评价是政府、企业、员工始终关心的问题，也是理论和实证研究滞后的领域。本书以国家人力资源和社会保障部高技能人才评价模式为依据，系统研究学习认知规律与技能获得机理，对评价岗位工作分析基础上梳...

评价中心与结构化面试 【社会科学】

评价中心技术和结构化面议是一种综合性的人才测评方法。本书结合国内开展的党政领导干部选拔考试和企业、事业人才招聘考试测评的实际需要，对评价技术和结构化面试方法进行了深入研究和系统总结，阐述了最常见...

社会思潮评价论研究 【社会科学】

本书的主要从评价论视角论证社会思潮的本质，探索社会思潮的运动规律，探讨社会思潮与社会控制、社会整合之间的内在联系，揭示正确引领社会转型期相互激荡的多样化社会思潮对于顺利构建社会主义和谐社会的重大意...

信息系统工程监理质量控制实务 【社会科学】

本书全面而又翔实地介绍信息系统工程监理的理论方法和实践技能，指导监理工程师正确有效地理解、掌握和运用相关知识。

人文社会科学评价理论与实践 下 【社会科学】

本书试图构建一个包括评价理论、评价体系和评价实践在内的、完整的人文社科评价理论体系，具体内容有：国内外人文社科评价的比较研究，人文社科评价机制，人文社科评价的环境，我国现行的人文社科评价体系，人文社科.....

营销管理方法 生产与质量·业务·事务管理方法 【社会科学】

本书融汇了当代企业管理理论和企业家实践的精华

工作评价 组织诊断与研究实用量表 【社会科学】

本书将为组织评价提供了丰富的量表和参考资料，主要有以下几个方面：工作满意度、组织承诺、工作特征、工作压力、工作角色、组织公平、工作家庭冲突、个人组织匹配、工作行为、工作价值。为组织测量者及相关研...

高层次创新创业人才评价工作研究 【社会科学】

本书在全面梳理高层次创新创业人才评价工作理论研究和实践探索的基础上，突出问题导向和对策导向，着重分析了当前高层次创新创业人才评价工作存在的主要问题，并提出了进一步改革、完善高层次创新创业人才评价工...