管理学科手机微课程与三放型人才培养模式研究 【社会科学】

文化伦理与管理 【社会科学】

文化、伦理与管理是中国现代化发展中不可分割的三个重要内容。本书正是开拓了这样一个新的领域：着眼于向“历史扎根”和对“未来探索”，将中国文化精神和伦理精神融入中国的管理哲学之中。推己及人，企业其实也...

组织的变革与发展 管理、培训与开发人士必读 新世纪版 【社会科学】

本书通过大量的案例，指导管理者在组织内如何进行变革与发展。对于实践的深刻思考和总结是本书所想表达的最中心的思想。大部分编著者都有着在大型跨国企业集团和中小型企业的实践经历。从此不难看出，这是管理...

管理运筹学 模型与方法 【社会科学】

本书从典故谈起，较精辟地阐述了运筹学的基本属性、历史沿革与模型要义。通篇从经济管理的角度，简明系统地介绍了线性规划、整数规划、目标规划、网络计划、非线性规划、多目标规划、动态规划、决策分析、对策...

管理信息系统原理与应用 【社会科学】

本书以信息系统对组织管理的影响为主线，从管理和技术的角度系统地阐述了管理信息系统的理论、技术和方法。全书内容分为三篇：第一篇：认识管理信息系统。介绍了管理信息系统的概念、结构、技术基础等基本知识。...

管理的理论与实践 【社会科学】

本书是中央党校经济学教研部为中央党校在职研究生和函授学院编写教材，已出版2006年版《公共管理学》和2008年版《人力资源管理》，和正在出版的《发展经济学教程》，本书是该系列教材之四。全书分上篇管理理论：管...

管理学基础与实务 【社会科学】

本书总体设计思路和做法是：按照“工学结合”人才培养模式的要求，采用“基于工作过程导向—工作过程系统化课程”的设计方法，以工作过程为导向，以项目和工作任务为载体，进行工作过程系统化课程设计。将各个学习情...

管理学 原理与实务 【社会科学】

本书根据最新教材改革精神要求和高职高专学生的学习特点，本着实用性、适应性、趣味性相结合的原则编写。全书共分十章，以管理与管理思想的演进、管理活动的环节、管理艺术和现代化要求为主线对管理学中最基本...

组织行为学新编 人际交往与组织管理 【社会科学】

本书作者从人际交往与组织管理两个角度来探讨组织行为学。主要内容有人际心理、理解与再理解、战胜挫折、员工态度、员工个性、员工能力、人际认识、组织意识、发现人才、决策心理、管理风格等。...

管理案例研究与开发 第4辑 【社会科学】

本书共收入42个案例，分为市场营销、战略管理、人力资源管理、组织行为学、数据模型与决策、运营管理、商业伦理、商法、电子商务等模块，涉及机械制造、化工、电子信息、银行、烟草、学校、汽车、食品加工、餐...