联合国2015年后全球发展议程研究 中国与欧洲的视角 【社会科学】

本书是2013年联合国发起的关于2015年后发展议程联合项目的研究成果。由中德两国多位学者共同负责完成。本书对2015年后全球发展议程的新框架及其在国家、国际层面上的设计和执行等重要议题进行了广发的讨论...

关系型虚拟社区的结构及商业价值研究 【社会科学】

本书基于对关系型虚拟社区的分析和总结，把关系型虚拟社区划分为基于虚拟关系和基于现实关系两种类型，利用交叉学科的研究基础和方法分析了网站数据，对关系型虚拟社区的用户参与机制、网络结构、个人空间价值及...

组织学习的多层结构、跨层作用和生成机制研究 【社会科学】

本书稿是一部管理学类学术著作。书稿基于行为科学视角，按照“理论总结—实证检验—理论提升”不断螺旋循环的研究逻辑，充分运用跨层次研究方法和统计方法，对中国企业的组织学习进行了系统深入的研究，为组织管理...

组织中的交换关系 基于感知的实证与理论研究 【社会科学】

劳动关系作为一种人们在实现劳动过程中结成的社会关系，是人类社会得以生存和发展的最基本的社会、政治、经济关系。近年来，交换关系被认为是理解员工与组织、领导与成员之间关系的一个强有力的分析框架，是理解...

民族学研究 第7辑 纪念恩格斯《家庭、私有制和国家的起源》发表一百周年 【社会科学】

大学生人际关系问题研究 基于压力与应对的视角 【社会科学】

本书稿从文化本位研究取向切入研究的背景和研究意义，综述已有的文献和详实的理论研究，对压力的内涵、压力的理论模型、压力源评估和测量手段及压力应对策略的内涵、理论、维度结构、影响因素和干预实验的性观...

政府和市场的博弈 英国技能短缺问题研究 【社会科学】

本书在许多发达国家和发展中国家，技能短缺问题日益尖锐，成为经济增长的瓶颈。本书选择英国技能短缺进行了个案研究。本书根据历年来的技能调查数据，本文分析了英国技能短缺的变化趋势和现状，并从技能供给和需求...

影响世界的25位管理大师思想述评 基于企业视角的研究 【社会科学】

管理实践伴随着人类的产生已经历了几千年的发展历程，而将管理学作为一门独立学科进行研究和探索的历史只有短短百余年，在这个过程中，管理思想不断演化、丰富和创新。20世纪管理学的发展遵循了三个方面的路径：一...

中国本土领导角色研究 基于互动及社会化的视角 【社会科学】

分析了市场政略家的历史情境，挖掘了市场政略家的设计、把控及感召三种主要行为以及应对不确定性的作用。并从社会化角度分析了市场政略家的社会过程机理，在社会化的互动过程中，领导者形成四类特质，四类领导特质...

中国涉外民间组织的政府管理研究 【社会科学】

本书为国家社科基金成果。项目批准号：12BZZ047 在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中，涉外民间组织的政府管理已经成为中国亟需解决的一个重要问题。涉外民间组织是境外在华非政府组织（简称为境外在华NG...