管理信息系统 第2版 原理、方法与应用 【社会科学】

管理信息系统作为一个携载组织业务模式的人－机计算平台，其主流学科领域呈现出技术与管理并重的特点。本书力图通过阐释管理信息系统的概念与时代特征、主流方法与应用系统、IT战略与管理等内容，使读者获得对管...

国立台湾大学社会学研究所硕士论文 Niklas Luhmann的系统理论及其对法律的社会学分析 【社会科学】

云系统管理 大规模分布式系统设计与运营 【社会科学】

本书分为两个部分——设计和运营。第一部分捕捉我们在大规模、复杂、基于云的分布式计算系统设计上的想法。在引言之后，我们从底向上逐层介绍设计的每个要素。我们从系统管理员（而非计算机科学家）的角度介绍分...

管理信息系统 【社会科学】

本书是一本从社会和技术系统的角度、系统开发和应用人员的角度，全面介绍管理信息系统的基本概念，体系结构、应用领域、信息系统建设和最新发展的教材。全书分为6篇，第1篇介绍了信息时代信息系统的重要作用、信...

领导力开发 中国情境下系统提升领导力的五步阶梯 【社会科学】

本书旨在帮助中国情境中的管理者系统提升领导力水平。导论将领导力定力为引领、传导与效力。导论之后详细介绍五步阶梯：领导力自我开发（第二章）；领导力关系构建（第三章）；领导力团队建设（第四章）；领导力组织......

信息系统开发与管理教程 第2版 【社会科学】

本书在介绍信息和系统两个核心概念的基础上，详细地分析了信息系统与管理、决策等几对基本的关系，给出了信息系统开发过程中用到的基本技术。本书力争从战略管理的角度去考虑信息系统的规划，从项目管理、文档管...

管理科学与工程创新丛书 管理与决策 2014第1期 【社会科学】

本丛书围绕管理科学与工程学科，内容主要涉及金融工程与风险管理、现状管理理论与方法、供应链管理、排队及运作管理、预测、决策与评价等管理科学与工程分支方向。并对管理基本理论和方法体系、学科发展动态...

管理系统错误识别理论与方法 【社会科学】

千里之堤毁于蚁穴，小错误引起大损失。如何有效地识别系统中的错误，进而达到纠正或消除错误的目的，是各行各业、各个领域都在努力寻求解决的问题。本文继承消错理论的研究成果，采用系统工程、数学、逻辑学及计算...

人才强国研究出版工程人才体制机制改革丛书 调研南京 加快人才优势向发展优势转化 【社会科学】

本书课题研究采用定性与定量研究相结合的分析方法，在广泛获取第一手数据资料的基础上，运用统计分析的方法，对南京人才与经济发展的相关关系进行了分析，总结出了南京市阻碍人才与经济协同发展的因素以及南京市促...

人才学理论研究丛书 人才强国战略概论 人才强国研究出版工程 【社会科学】

本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书”之一。人才工作持续推进，有力支撑了我国经济社会的改革和发展。各地各部门对人才工作改革实践的研究逐步深入，对更好地把握建设人才强国...