组织行为与过程 企业永续经营的管理法则 第2版 【社会科学】

本书从感知、人际交流和认知类型到团队过程、团队绩效和团队关系再到组织环境、变革和报酬，覆盖了传统管理的大部分话题，用于理解现在和未来的组织。...

优秀团队建设 创造每一个员工都想要归属其中的组织 【社会科学】

本书借助大量生动易懂的案例，配合作者多年来的管理经历，对领导者与员工合力做好团队建设进行了深入浅出的叙述。本书中并没有高深的理论，也没有绕口的哲学，每个章节都追求通俗易通，希望帮助各位读者团队建设过程...

当代领导的4Q提升 【社会科学】

领导者由于工作忙、压力大，往往容易忽视身心健康和全面发展。本书从为各级领导干部“减压”的角度，围绕智商（IQ）、情商（EQ）、德商（MQ）、健商（HQ）四个主题，从认识、理解、提升的不同层面进行阐述，提供建议，......

组织设计指南 创造高绩效、适应力强的企业 【社会科学】

本书为领导者和管理者而写，为他们提供一些关于如何解决绩效问题的切实可行的建议。每一章都包括了与标题有关的信息、组织中的例子、案例研究和一些快捷且实用的工具。...

当代哲学人类学 第2卷 人类的组合：从个体、群体到整体 【社会科学】

卡耐基告诉你人性的优点与弱点大全集 【社会科学】

本书是成功励志哲理书，收集并整理了卡耐基《人性的优点》与《人性的弱点》两本书中的精华和智慧思想，让读者正视人生，分析自己，了解自己，从而有效克服弱点，扬长避短，成为人际关系的高手。...

辨经的智慧 最新图文珍藏版 领导者识人用人的大谋略 【社会科学】

本书既是《辨经》关于用人识人方法的总结和阐释，也是社会各界了解鉴别他人方法的实用读本。

组织与人格 现代管理中的心理因素 【社会科学】

本书力图阐明现代管理中人的因素尤其是心理因素的重要性，将人格理论与组织理论有机地结合在一起，是本书的特点。全书围绕着如何使个人目标与组织目标有机地协调起来这一主题，在广泛介绍相关理论的同时，辅以大量...

知识大迁移 移动时代知识的真正价值 【社会科学】

威廉·庞德斯通在这本书中直面了一个简单而重要的问题：在信息云端存储的时代，我们为什么还要努力掌握基本的社会文化知识？他在书中对很多领域的知识与我们的生活质量，如财富、健康和幸福等，进行了出人意表又言之...

中国近代民间组织与国家 【社会科学】

本书为《近代史研究》杂志社与华中师范大学中国近代史研究所于2013年9月联合主办的第三期“中国近代史论坛”的成果结集。此期论坛以“中国近代民间组织与国家”为主题，结集成书时分为“国家与社会”“商业...