建导型方法 有所作为的领导艺术 【社会科学】

本书主要介绍建导型方法对企业中各级部门的影响。通过学习思维、说话、共同行动的科学理论和操作艺术，保证企业提高生产力，使员工有满意的工作环境，有效工作。...

东方杂志 第111册 第25卷 第五至八号 1928年3月-1928年4月 【社会科学】

东方杂志 第110册 第25卷 第一至四号 1928年1月-1928年2月 【社会科学】

新员工要懂得的处世心理学 卓越员工的25堂职场生存课 【社会科学】

本书讲述新员工入职并非想象的那么容易，其中要遵循的处世原则条条不能忘记，25堂课将打造你完美的入职前奏。

基于Agent的劝说型辩论谈判 【社会科学】

本书的研究是在结合了管理学、经济学、人工智能、社会学等相关理论的基础上，对基于agent的劝说型辩论谈判系统进行了较为深入的研究，并通过实现一个具体的基于agent 的辩论谈判系统对论文所提出的理论和方法...

流程型组织 21世纪的组织管理新模式 【社会科学】

流程管理不是一项技术，也不仅是一种方法，它更多的是一种管理思想和变革管理的新模式，本书从流程管理的内涵、外延、特点、实施步骤与方法架构设计以及与其他管理体系的关系等各方面，论述流程管理在信息化的今天...

侯外庐著作与思想研究 第25卷 【社会科学】

侯外庐是中国马克思主义史学奠基人之一和中国思想史学科的开创人。本项目是由张岂之先生主编，中国社科院、北京师范大学、西北大学等院校的二十多位专家学者参加编辑的大型出版项目。本项目第一次全面系统地...

骗的就是你 好人必说的25个善意谎言 【社会科学】

并不是所有的谎言初衷都是害人，并不是所有说谎的人都是“坏蛋”，而充满谎言的生活也并非像想象中那么可怕。其实，善意的谎言，就像生活的润滑剂一样，非但不会对你造成伤害，反而会让你在人际关系上左右逢源、在家.....

我们是谁—合并型组织的社会认同研究 【社会科学】

本书采用文献与理论分析方法理清社会认同理论及其研究领域，采用理论分析与建模相结合的方法创建了合并型组织社会认同的假设模型，编制了《合并型组织的社会认同问卷》，并运用该问卷对某合并高校的223名被试进...

东方杂志 第112册 第25卷 第九至十二号 1928年5月-1928年6月 【社会科学】