组织行为学新编 人际交往与组织管理 【社会科学】

本书作者从人际交往与组织管理两个角度来探讨组织行为学。主要内容有人际心理、理解与再理解、战胜挫折、员工态度、员工个性、员工能力、人际认识、组织意识、发现人才、决策心理、管理风格等。...

组织行为学新编 人际交往与组织管理 【社会科学】

本书作者从人际交往与组织管理两个角度来探讨组织行为学。主要内容有人际心理、理解与再理解、战胜挫折、员工态度、员工个性、员工能力、人际认识、组织意识、发现人才、决策心理、管理风格等。...

社会服务机构组织与管理 全面品质管理的理论与实务 【社会科学】

区域人才聚集系统演化理论与实证研究 【社会科学】

本书从复杂系统理论视角出发，紧密围绕“区域人才聚集系统的演化”这一基本问题，采取理论研究与实证分析相结合的思路，综合文献分析、实地调研、二手资料编码分析、专家研讨、问卷调查、案例研究、数学建模和仿...

管理学研究方法 【社会科学】

本书第二版依据最新资料，对第一版各章进行了修订、补充和内容更新，本书介绍了管理学的一般研究方法，详细说明了研究过程、研究问题、研究设计，以及研究结果评定等方面的问题。...

基于身份观视角的组织行为管理研究 【社会科学】

身份作为一系列自我概念构成的集合，是理解个体的一个总体框架。身份建构完成后，将成为个体行动以及社会互动的基础。面对个体职场身份变动越来越频繁发生的客观现实，理解个体如何建构、改变和修正身份变得非常...

管理科学研究方法 【社会科学】

本书从科学研究方法的基本逻辑出发，介绍了管理科学研究方法中的定性研究法、调查研究法和实验研究法等基本研究方法的研究设计、研究实施和数据处理等多方面的内容。...

会议组织与管理 【社会科学】

本书是作者中文著作《会议组织艺术》的英译本。该书定位于研究会议组织的方法，围绕会议组织工作涉及的若干环境，介绍其程序、要求、方法和技巧。...

组织行为学 人的行为与组织管理 【社会科学】

本书系统阐述了组织行为学的内容，包括导论、个体行为、组织行为、组织过程等四篇，对组织行为学的基本范畴、经典理论及最新研究成果进行了全面系统阐述，是注重科学性、新颖性、严谨性和使用方便性的教材。...

管理与组织行为 第7版 【社会科学】

本书介绍了管理与组织行为，组织设置，管理者角色，人力资源管理等。