教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 领导学 第2版 【社会科学】

本书在借鉴国内外领导学研究成果的基础上，对领导的概念和本质、企业领导的作用、领导理论、个人领导、团队领导、领导沟通、激励等进行了系统的介绍，体系新颖，分析透彻，表述清晰，加入了大量的企业案例，体现了理.....

管理类拔尖创新人才培养与质量评估研究 【社会科学】

本书以管理类拔尖创新人才为研究对象，在分析借鉴国外管理类拔尖创新人才培养经验的基础上，创新我国现有的人才培养模式，并且利用模糊综合评价法构建一套有特色的人才培养质量评估体系，对我国高校培养高素质和高...

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 人员素质测评 【社会科学】

本书简明系统地介绍了人员素质测评的基本概念、理论、方法和技术，并通过大量的表格、问卷、量表及实例分析了如何将理论和技术应用于企业的人力资源管理实践。非常适合用作人力资源管理及其他管理类专业教材...

高等学校经济与管理类核心课程教材 管理学 第3版 【社会科学】

本书的第一版是教育科学“十五”国家规划课题研究成果之一。本书共11章，主要内容包括管理的内涵、管理的架构、管理的过程、管理的方式等内容，分别阐述了决策与计划、组织与人员配备、领导与激励、沟通与控制...

高等学校工程管理专业规划教材 管理学 第2版 【社会科学】

大学管理类丛书 管理学 原理与方法 习题与案例指南 博学 第7版 【社会科学】

本书为《管理学：原理与方法》（第七版）的配套教辅用书，作者在二十多年教学经验的基础上汲取了广大读者使用后的反馈意见，精心编撰了这部导引。全书共设“管理学教学要求”“管理学教学方法”“管理学各章学习要点...

21世纪高等院校经济管理类规划教材 管理学原理 第2版 【社会科学】

管理既然是一门科学，又是一门艺术。本书共9章，从“计划、组织、领导、控制”四个管理学的重要概念入手来介绍管理学的种种理论，主要内容包括绪论、管理道德与社会责任、管理思想的演进、计划职能、决策、组织...

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 招聘与录用 第2版 【社会科学】

本书结合企业人力资源管理实践，全面系统地介绍了招聘与录用的理论、技术、方法和实例。主要特色为招聘理论与操作实践相结合，各章配以最新案例、学习目标、图表和“看一看”等，帮助读者更好地理解和掌握相关理...

全国高等教育自学考试指导委员会高等教育自学考试政治管理专业、行政管理专业社会学概论自学考试大纲 【社会科学】

管理信息系统（MBA、MPA、工商管理等专业适用） 【社会科学】

本书从系统的角度出发，介绍了管理信息系统的基本理论方法、支撑技术、战略规划、系统开发过程、建设与应用及其管理等知识。