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  • 影响力 2 【社会科学】

    (美)科里·帕特森(Patterson,Kerry)等著;彭静译2008 年出版205 页ISBN:9787300094243

    本书研究了世界上众多知名影响力大师,他们成绩遍布各行各业。作者从他们成功事例中总结出了影响六个来源。读者们在实践中运用这些影响工具,可以大大改善影响他人和改变行为能力。...

  • 区域科技型人才聚集效应和知识创新研究 【社会科学】

    牛冲槐,郭丽芳,樊燕萍著2010 年出版310 页ISBN:9787116070936

    本书围绕“区域科技型人才聚集效应和知识创新”展开讨论,适合从事人力资源管理研究、教学学者和研究生阅读,也可作为企业人才管理参考用书。...

  • 让男人你有求必应 【社会科学】

    文琪著2004 年出版133 页ISBN:7806619623

    男性交流中,很多女性都会面临方充耳不闻情况,本书就此开始论述,帮助女性读者解决这一问题。

  • 性骚扰大声说“不” 【社会科学】

    怡凡编著2006 年出版204 页ISBN:7204082389

    本书从性骚扰现象、性骚扰成因及性骚扰应策略等内容入手,告诉大众要有效抵制性骚扰,以捍卫和保护自己人身权利不受侵害。

  • 影响 【社会科学】

    (美)马克·郭士顿(Mark Goulston),(美)约翰·厄尔曼(John Uiimen)著2014 年出版217 页ISBN:9787510451140

    本书提出了“联结型影响力”概念,通过涵盖众多行业和领域案例,向读者介绍了如何在组织、生活和社会中施展强大而积极联结型影响力。断裂型影响力相比,联结型影响力具有更强大能量,能够让人外界建立...

  • 管理赢在简单 只有简单才有企业出路 【社会科学】

    刘仁辉著2005 年出版232 页ISBN:7802111730

    本书通过具体实例,阐述了管理中一个非常重要理念,即简单。也就是说,一种好管理方式,应当是简单,容易为追随者所理解,否则就会造成管理困境。...

  • 创新型人才成长规律研究 【社会科学】

    曹杰,蒋莹,曹玲,王娓娓著2018 年出版228 页ISBN:9787030562784

    创新型人才成长是有一定规律可循,而这些规律必然发生在这个个体生命成长各个时期、各个空间,包括家庭、学校、组织、地区。有别于一般创新型人才成长规律研究,本书聚焦于三个不同人才成长空间,在微观...

  • 深化人才发展体制机制改革 理论探索 【社会科学】

    中共中央组织部人才工作局著2017 年出版319 页ISBN:9787509908303

    《深化人才发展体制机制改革:理论探索》一书,分为完善人才评价机制、完善人才顺畅流动机制、增强人才开放度、引导人才向基层一线和艰苦地区和岗位流动、健全资本知识技术管理等要素市场决定报酬机制、西部地...

  • 云南农村社会管理创新研究 【社会科学】

    崔江红著2013 年出版286 页ISBN:9787506837538

    本书论述了云南农村社会管理问题,从历史和现实角度提出了如何加强社会管理创新,实现了农村社会持续健康发展。并从主要格局建设、社会管理机制创新、社会公平建设、社会事业建设管理、社会保障体系建设...

  • 我国引进海外人才政策创新研究 【社会科学】

    中国人事科学研究院编;吴帅著2015 年出版250 页ISBN:9787509906354

    本书稿系中国人才研究会组织编写“人才强国研究出版工程”系列丛书之一,基于作者过去四年国际人才流动问题关注和研究,聚焦于政策创新这一命题,我国引进海外人才政策创新理论基础、历史沿革、创新个...

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