奖惩之道 激励的理论与实践 【社会科学】

质性研究中的资料分析 计算机辅助方法应用指南 【社会科学】

质性研究作为研究方法中的一大类，在传统的使用过程中多是以学者的手工操作方式进行。本书讲述如何在质性研究中使用个人计算机，以提高研究工作的效率和研究结论的准确性。本书是学习和运用质性研究方法必不可...

中国的激励理论及其模式 【社会科学】

本书包括:中外激励观概述、当今世界的3种激励模式、西方的激励理论及其在中国的应用等9章

社会运动理论的前沿领域 【社会科学】

中国统计职能的理论与实践 【社会科学】

本书论述了中国统计职能的历史发展过程

超级数字天才：为什么用数字思考是变聪明的新方法 【社会科学】

这本书讲述的是网络时代中数据分析对于决策的重要影响。在当今数字化时代，数据的规模之大、处理速度之迅速都影响到决策的准确性，单纯依靠直觉、经验决策的时代已经过去。...

高效能人士的100种工作方法 全新升级版 【社会科学】

如何在公司有所作为，成为核心骨干?为什么总有人忙忙碌碌却抱怨自己怀才不遇，得不到领导赏识? 如果你迫切希望提升个人竞争力和自身价值，成为高效能人士，《高效能人士的100种工作方法》就是为你量身打造的必读图...

社会理论的本土化建构 【社会科学】

本书是作者20年来对于社会学本土化建构问题的探索结晶。

人类人性的一面 再评价咨询理论 【社会科学】

管人就是管心理 挖掘员工潜能的心理学方法 【社会科学】

人才的价值是企业发展的根本，是管理者要重点关注的基本管理要素之一。本书重点介绍了员工潜能开发的实务和方法，立图从员工潜能开发的价值促进企业人才价值的提升。内容共分为7个部分，包括安全感的建设、适当...