领导的奥秘 揭秘组织中的领导行为 【社会科学】

这本关于领导才能的书，是在作者多年来围绕领导才能的一系列讲座的基础上发展起来的，但却并不是一本纯理论性的书。它更像一本业务手册，用实际的练习让渴望了解更多关于领导才能及其变迁的行政人员——即想改善...

中国城市少数民族流动人口的生活适应性研究 【社会科学】

本书是中央民族大学马胜春博士的个人学术专著。书中概述了少数民族流动人口的相关概念，论述了城市少数民族流动人口研究的意义，介绍了国内外流动人口研究情况，介绍了流动人口的调查和研究方法，论述了中国省际人...

当代文化批判 一个东方人文学者的回应 【社会科学】

人文社会科学与当代中国 上海市社会科学界2003年度学术年会文集 【社会科学】

本书由上海市社会科学界联合会组织编写。围绕“人文社会科学与当代中国”这一主题，从196篇征文中精选60篇编辑而成。论文涉及哲学、历史、经济、政治、法律、社会、国际关系等各个学科领域。作者大多是本市...

人性的弱点人性的优点大全集 【社会科学】

本书选辑了戴尔·卡耐基的名作《人性的弱点》和《人性的优点》，并在此基础上在每章后面收录其他外国名家论述本章主题的内容。在今天这个竞争激烈的社会，卡耐基的思想和洞见及相关引申内容具有极强的实用性和...

超越团队 构建合作型组织的十大原则 【社会科学】

本书能在组成团队、合作及合作潜力等方面为当今的组织提供竞争优势。确保人们可以达到成功组成团队获成功合作的目标。

人与组织匹配的理论与方法 【社会科学】

本书通过文献研究法、调查法、定性研究与定量研究相结合的方法，运用管理学、组织行为学、人力资源管理、心理学等多学科最新的理论成果和方法论，系统地研究了人与组织匹配的理论基础，初步探讨了人与组织匹配的...

智能优势：组织的复杂性 【社会科学】

本书着重描绘了人类社会从工业时代向信息时代过渡听特征，提出了一系列新的视角、新的观点、新的概念，审视思维方式的转化，强调从复杂性理论、系统结构、信息社会、自主智能体等交叉综合的角度来考察管理与组织...

面向十二五 新起点.新跨越 【社会科学】

本书稿为安徽省社科联第五届学术年会论文集。书稿共分四个主题：“理论先导与政治文明”“经济转型与自主创新”“文化竞争与资源开发”“社会和谐与统筹发展”，收录省内外关于以上主题的学术论文50余篇，集中体...

组织内垂直信任的主动发展 【社会科学】

本书内容为：人际信任理论发展、组织内垂直信任理论发展、领导的下属信任与领导授权行为、下属的领导信任与下属行为和绩效、下属可信行为的结构维度、管理者可信行为的结构维度、组织内垂直向下信任主动发展...