管理运筹学 第4版 【社会科学】

本书从管理学和经济学的角度介绍运筹学的基本知识，以各种实际问题为背景，引出运筹学若干主要分支的基本概念、模型，辅以算例和实例。

管理学 第4版 【社会科学】

本书系统介绍了管理学的基本原理，特别是管理的四大职能，即计划、组织、领导、控制，同时也配有很多一手的案例。既适合管理类本科生、研究生、MBA学习，也可供一般从业人员自学参考。...

管理行为 原书第4版 【社会科学】

由于现实中缺乏完全理性，所以作者提出了“有限理性”与“满意原则”。作为修订版，作者对处于变革中的社会价值观和现代技术对组织的影响进行了考察，将原有内容加以评论与延伸。...

管理运筹学 第4版 【社会科学】

本书在第三版的基础上作了修订，重点介绍一些在解决复杂管理问题中应用最广泛的定量分析方法，着重讨论基础概念、方法，及其在经济管理中的意义。...

管理学 第4版 【社会科学】

本书第四版从管理者与管理工作、管理决策、管理的基本职能以及这些职能的综合与应用的逻辑框架出发，由浅入深、循序渐进、简明扼要地介绍了管理工作的实质、过程，以及各项职能活动开展的原理和方法。...

中国式经营哲学与管理艺术 最新第4版 【社会科学】

管理行为 原书第4版 【社会科学】

由于现实中缺乏完全理性，所以作者提出了“有限理性”与“满意原则”。作为修订版，作者对处于变革中的社会价值观和现代技术对组织的影响进行了考察，将原有内容加以评论与延伸。...

21世纪人力人才资源开发利用管理全书 4 【社会科学】

暂缺《21世纪人力人才资源开发利用管理全书》简介

管理类联考综合能力终极密押4套卷 第3版 【社会科学】

管理学 第4版 【社会科学】

全书围绕着“管理者如何有效地管理其组织”这一主题，着重就管理是什么、管理者是干什么的、有哪些主要的管理流派、管理与环境之间是什么关系、决策及其过程等基本问题，以及如何进行计划、组织、领导、控制等...