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工作评价 组织诊断与研究实用量表 【社会科学】
（美）Dail L.Fields著；阳志平等译2004 年出版271 页ISBN：7501941416本书将为组织评价提供了丰富的量表和参考资料，主要有以下几个方面：工作满意度、组织承诺、工作特征、工作压力、工作角色、组织公平、工作家庭冲突、个人组织匹配、工作行为、工作价值。为组织测量者及相关研...
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高层次创新创业人才评价工作研究 【社会科学】
王振，高子平等著2015 年出版208 页ISBN：9787552010367本书在全面梳理高层次创新创业人才评价工作理论研究和实践探索的基础上，突出问题导向和对策导向，着重分析了当前高层次创新创业人才评价工作存在的主要问题，并提出了进一步改革、完善高层次创新创业人才评价工...
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人力资源测量与评价工程 【社会科学】
李祚，李红编著2011 年出版321 页ISBN：9787561162651人力资源测量与评价工程是应用心理学、心理测量学、行为科学、管理学及相关科学的研究成果，运用先进的计算机技术，对职业人员的知识能力水平、个性特征等进行准确的测量，为求职者和从业者的职业生涯设计提供科...
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评价系统的理论与实践研究 【社会科学】
付瑶著2015 年出版143 页ISBN：9787561557389评价理论是人际功能理论假设的新发展。评价意义不再满足于对语言形式和结构的探讨，而是开始关注话语中的意识形态呈现。随着研究的深入，该理论的三大主系统呈现出广阔的应用前景，渗透到许多领域，成为解读不同话...
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三维选才：基于胜任尺的面试评价技术 【社会科学】
俞兴民著2008 年出版383 页ISBN：9787206056215本书作者在该书中就面试甄选理论上运用具有代表性的中国古代鉴人术和现代西方人力资源面试、测评理论有机结合，构建了定性和适量相统一，颇具操作性的三维面试模型，书中结合工作实际对三维面试模型进行了估证。...
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区域经济发展中的人才评价 【社会科学】
吴江著2013 年出版204 页ISBN：9787512904224本书围绕主要研究的目标，从区域经济发展与人才评价的独特视角出发，以理论分析为主线，以数量分析为基础，采用了多种文献研究、调查研究、深度访谈、统计分析等比较系统、客观的研究方法，对北京市区域经济发展概况...
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“人文发展”维度及其评价 【社会科学】
徐家林著2009 年出版237 页ISBN：9787208085374“人文发展”是联合国开发计划署于20世纪90年代提出的、在世界范围具有广泛影响的发展思想，有完整的理论形态和评价方法。“人文发展”的提出是人们对发展问题认识的深化，也是当代社会发展现实的要求。本书从...
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模式拓展下的群体评价方法及应用 【社会科学】
张发明著2015 年出版165 页ISBN：9787030427373本书注重体系上的系统性、数学上的严谨性及内容上的可读性，强调评价方法的分析、计算和实证研究的对比分析。同时，为方便读者的阅读与学习，本书力求在保证体系完整的同时回避一些过分烦琐的数学证明，尽量给出实...
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政府统计数据质量评估研究 【社会科学】
陈高著2014 年出版169 页ISBN：9787516146491统计数据作为经济社会活动的信息载体，是统计工作活动过程中所取得的反映国民经济和社会现象的数字资料以及与之相联系的其他资料的总称。统计数据质量是统计工作的生命线。本书从经济学和统计学的角度对我国...
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评价学 理论·方法·实践 【社会科学】
邱均平，文庭孝等著2010 年出版408 页ISBN：9787030274458本书从理论、方法和实践三个方面全面系统地构建和论述了评价学的基本内容。理论篇从科学评价概论、理论基础、理论体系和学科构建等方面论述了评价学的基本理论。方法篇从科学评价方法论、定性评价方法、定...