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泛珠三角合作中技能人才整合策略与激励机制研究 【社会科学】
陈淑妮著2009 年出版171 页ISBN：9787811352566本书稿共六章，主要阐述了泛珠三角合作的背景与进展情况，分析了技能人才对泛珠三角经济发展的影响，分析了技能人才分布失衡的原因，当前技能人才工作状况的现存问题等问题，本研究得到了香港社会科学院的资助。...
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工作评价 组织诊断与研究实用量表 【社会科学】
（美）Dail L.Fields著；阳志平等译2004 年出版271 页ISBN：7501941416本书将为组织评价提供了丰富的量表和参考资料，主要有以下几个方面：工作满意度、组织承诺、工作特征、工作压力、工作角色、组织公平、工作家庭冲突、个人组织匹配、工作行为、工作价值。为组织测量者及相关研...
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基于熵定律的人口分布与再分布机制研究 【社会科学】
史学斌著2012 年出版344 页ISBN：9787550402331本书借鉴物理学中的热力学第二定律和耗散结构理论，将人口分布与人口迁移结合起来，站在整个人类发展史的角度，对人口分布与再分布问题进行时空大尺度的系统研究，以期获得对人口分布与再分布现象的本质的认识，进而...
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2013 全国硕士研究生入学统一考试管理类专业学位联考综合能力考试大纲解析 【社会科学】
全国硕士研究生入学统一考试辅导用书编委会2012 年出版352 页ISBN：9787040359718本书由全国MBA专业排名领先的北京大学、中国人民大学、上海复旦大学等名校的MBA资深教授、专家和一线教学骨干等组成的强大作者队伍精心打造，力求准确、精炼、系统地阐述大纲规定的知识点，注重复习的系统性并...
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交涉 提升员工交涉能力的73个关键 【社会科学】
（台）王中玉著2004 年出版159 页ISBN：7505410512所谓交涉，就是一开始双方互探虚实或虚张声势，以至最后真心地相互谈判，协调彼此想法或做法的一种方式。一般的人到现在，还是用“唯唯诺诺、马马虎虎主义”来处理与他人的交谈，极力回避与对方产生任何意见上的分歧...
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评价系统的理论与实践研究 【社会科学】
付瑶著2015 年出版143 页ISBN：9787561557389评价理论是人际功能理论假设的新发展。评价意义不再满足于对语言形式和结构的探讨，而是开始关注话语中的意识形态呈现。随着研究的深入，该理论的三大主系统呈现出广阔的应用前景，渗透到许多领域，成为解读不同话...
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社会组织的结构、体制与能力研究 【社会科学】
徐家良等编著2012 年出版464 页ISBN：9787511712110本书可以让社会公众和有关政府部门可以更好地认识到先进社会组织的积极作用，同时为其他社会组织提供示范和指引，具同促进社会组织的可持续发展。...
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经典管理寓言 修身之道 处世·做人·提升 【社会科学】
江博宇编著2005 年出版184 页ISBN：7207067992本书以寓言风格演绎了艰深的管理理念，提出了实用有效的管理方法、管理思想和管理理念。
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管理信息系统 模型与操作实务 【社会科学】
麻艳琳，余雪洁主编2013 年出版270 页ISBN：9787513626477本书在借鉴和吸收国内外系统与系统工程的最新研究成果的基础上，结合文科财经类院校的教学实际，对管理系统工程的基本问题进行了概要性阐述。全书共分九章，第一章：系统与系统理论；第二章：管理系统工程；第三章：......
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人口转变与养老保险长效机制研究 【社会科学】
胡秋明著2016 年出版229 页ISBN：9787550422803本书立足于中国人口转变加速发展的背景，以实现城乡社会养老保险制度可持续发展为总体目标，综合运用人口经济学、博弈论及精算科学的方法，着重于厘清人口转变、产业转型升级与城乡社会养老保险制度可持续发展的...