当前位置:首页 > 名称

大约有5,000项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0301秒)

为您推荐: 人力资源分析精要 人力数据分析 精要 人力 人力资源 中国古代战略理论精要

  • 高等教育经典教材学习辅导用书 吴式颖《外国教育史教程》学习精要与习题解析 【文化科学教育体育】

    翔高教育心理学教学研究中心编2012 年出版264 页ISBN:7511416527

    本书是吴式颖主编的《外国教育史教程》(人民教育出版社)的学习辅导书。全书按照教材的章节顺序编排,共分25章。每章由三部分组成:第一部分是学习精要,提炼出本章内容的要点与难点;第二部分是习题解析,对教材的......

  • 幼儿园领域课程指导丛书 幼儿园健康领域教育精要 关键经验与活动指导 【文化科学教育体育】

    叶平枝等著2015 年出版218 页ISBN:751910219X

    幼儿健康教育是健康教育的基础,对幼儿发展具有独特的价值。可以说,幼儿园健康领域不仅是幼儿园教育实践中的重点,也是难点之一。本书以《幼儿园教育指导纲要(试行)》和《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导思想,紧....

  • 应用型大学人力资源与科研管理研究 理论与实践 第2版 【文化科学教育体育】

    安雪飞;全京编著2017 年出版182 页ISBN:9787502644574

    全书总结相关管理学理论发展历程,结合人性假设理论、激励理论、人本管理理论等现代管理理论,对高等院校人事及科研管理中的师资队伍建设、科研团队建设、人事、科研管理制度改革等一些具体问题进行深入探索及...

  • 三化同步战略背景下人力资源需求与职业教育发展研究 【文化科学教育体育】

    梁成艾著2016 年出版206 页ISBN:9787562498131

    本书分为11部分,首先是研究设计,然后是发展综述,再依次是“三化同步”战略背景下人力资源需求与职业教育发展的现状、人力资源需求与职业教育发展的复杂关联、人力资源需求与职业教育发展的法规制度、人力资源...

  • 教师资格认定考试辅导 复习精要·典型题·答案与解析 中学部分 【文化科学教育体育】

    教师资格认定考试专家课题组编著2006 年出版399 页ISBN:7501953333

    本书按照《考试大纲》要求分为若干章,每章内容均由复习精要、典型考题、答案解析三部分构成;此外,每本书还包括2~3套模拟试卷、部分省市的往年考题及解析。复习精要:对考试大纲和考点、难点进行精解,帮助读者理.....

  • 教师资格认定考试辅导 复习精要·典型题·答案与解析 小学部分 【文化科学教育体育】

    教师资格认定考试专家课题组编著2006 年出版381 页ISBN:7501953325

    本书按照《考试大纲》要求分为若干章,每章内容均由复习精要、典型考题、答案与解析三部分构成;此外,每本书还包括2~3套模拟试卷、部分省市的往年考题及解析。复习精要:对考试大纲和考点、难点进行精解,帮助读者.....

  • 中国科技人力资源发展研究报告 【文化科学教育体育】

    中国科学技术协会调研宣传部,中国科学技术协会发展研究中心编2008 年出版316 页ISBN:7504648833

    随着经济全球化的深入发展和知识经济的初步形成,世界各国对科学技术重要性的认识越来越深刻。科技知识作为国家最重要的战略资源具有特别重要的意义。研究表明,科技资源投入的数量与质量是一个国家创新能力的...

  • 人力资本与社会资本对大学生就业的作用和影响研究 【文化科学教育体育】

    谭诤著2015 年出版298 页ISBN:9787516165034

    目前我国正处于计划经济向市场经济转型的历史时期,我国大学生就业制度已经由计划经济时期的“统包统配”转变为市场经济的“双向选择,自主择业”。本书选择人力资本和社会资本理论相结合,从理论和实证的角度探...

  • 高校人力资源管理与服务 让人事工作更轻松快乐 【文化科学教育体育】

    人力资源管理与服务项目组组编;曾海军,孙秋瑞编著2015 年出版241 页ISBN:9787115399090

    本书论述在我国高等院校中,E—HR系统如何构建和支撑各业务模块,主要内容有:以薪酬福利为抓手,推动E—HR系统的建设与应用;以信息共享为关键,E—HR系统实现协同管理与服务;以人才工作为重点,E—HR系统提供分类体系.....

  • 科技人力资源流动的个体选择与宏观表征 【文化科学教育体育】

    王成军,冯涛,刘华等著2012 年出版181 页ISBN:9787030343116

    本书作者追溯和反思了以往理论的经验以及这些理论和现实的鸿沟,以独特的战略视角,从科技人力资源个体的行为和对流动选择的个人决策作为切入点,探究影响科技人力资源流动的内在原因,并构建个人决策模型,在此基础...

学科分类
返回顶部