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义务教育教师绩效薪酬偏好研究 【文化科学教育体育】
畅铁民著2013 年出版330 页ISBN：9787514135435本书依据人事经济学理论、薪酬管理理论和教育心理学理论，基于国内义务教育教师的问卷调查数据，立足国内政策制度实际，就绩效薪酬项目两种情境下的偏好评价，验证绩效薪酬观念、绩效薪酬项目两维偏好构念，构建并验...
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我国高校教学科研人员绩效考评研究 【文化科学教育体育】
李志河著2012 年出版225 页ISBN：9787030347848本书共分十章，主要包括：高校教学科研人员绩效考评研究背景和意义、绩效考评概述、高校教学科研人员绩效考评现状分析、绩效考评流程、高校教学科研人员绩效考评体系构建、高校教学科研人员绩效考评指标体系的...
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公共部门绩效工资 理论与实践 【文化科学教育体育】
孟凡蓉著2013 年出版163 页ISBN：9787513024402本书在对国外公共部门绩效工资理论与实践进行综述比较的基础上，从社会交换和动机的视角进行分析，突出了绩效工资政策的特有属性和公共服务领域人员的心理特点，以中国义务教育教师为研究对象，通过案例研究和理论...
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高校教师绩效薪酬制度的理论与实务研究 【文化科学教育体育】
赵士谦著2015 年出版168 页ISBN：9787205084097本研究以高校教师绩效薪酬制度为研究对象，选取D大学为高水平高校的典型案例进行分析，运用案例分析法、质的研究方法、调查访谈问卷法和比较研究法等对研究对象进行了详细的分析，以国家宏观的高校教师绩效薪酬...
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提高高校教师绩效的理论与方法研究 【文化科学教育体育】
史万兵著2016 年出版185 页ISBN：9787551714945该书研究和探讨提高高校教师绩效理论与方法的有关问题，在明晰高校教师绩效内涵的前提下，从人力资源管理等视角探究了提高高校教师绩效的理论--高校教师绩效薪酬的目标、价值、差距、比重；创新性地提出将教师绩...
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大学英语教师绩效评估研究 【文化科学教育体育】
张蔚磊著2016 年出版198 页ISBN：9787040461039本书以外语教学理论和教学的线性规划理论为基础，融合了教育学、管理学、系统工程学、统计学、社会学、心理学及行为科学等多学科的知识，从新的视角对高校外语教师绩效和质量提升做了详细的研究。全书包括以下...
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科技支持政策绩效评估 以重庆市为例 【文化科学教育体育】
王崇举，陈新力，徐刚等著2015 年出版254 页ISBN：9787509637364本书在深入实地调研的基础上，分别从人才政策、税收政策、金融政策、投入政策和知识产权政策等5个方面，系统地对重庆市科技创新政策的执行状况与绩效展开评估研究，分析探讨成因，并提出具有针对性的政策建议，为促....
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归因与教师绩效评估：基于内隐的视角 【文化科学教育体育】
叶映华著2008 年出版181 页ISBN：9787308063197本书对归因的过程及其对教师低工作绩效评估的影响进行了探讨，并提出了学校领域开展教师全面绩效管理的理念。其中中包括几个实验研究，以证明归因是一个双重的过程，包括内隐归因和外显归因两个过程，且这两个过程...
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图书馆联盟资源共享绩效评估研究 【文化科学教育体育】
屈宝强著2015 年出版250 页ISBN：9787502398606本书分析了图书馆联盟运作的基本要素、要素关系及运作方式；分析了BSC理论在图书馆联盟绩效评估中的适用性，确立了评估的主体、方法、过程；分析了BSC理论框架下开展图书馆联盟绩效评估的基本要求；在吸收借鉴现有...
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教师绩效工资制度设计与实施研究 【文化科学教育体育】
周国明著2016 年出版271 页ISBN：7519105059本书稿主要围绕基础教育学校教师实施绩效工资的历程、状况、问题，以及相应的制度设计、实施方案和政策建议等进行了深入研究和系统阐释。作为一项以教育行政与政策实际问题为主要内容的研究，本书稿综合运用了...