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高校教师绩效薪酬制度的理论与实务研究 【文化科学教育体育】
赵士谦著2015 年出版168 页ISBN：9787205084097本研究以高校教师绩效薪酬制度为研究对象，选取D大学为高水平高校的典型案例进行分析，运用案例分析法、质的研究方法、调查访谈问卷法和比较研究法等对研究对象进行了详细的分析，以国家宏观的高校教师绩效薪酬...
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提高高校教师绩效的理论与方法研究 【文化科学教育体育】
史万兵著2016 年出版185 页ISBN：9787551714945该书研究和探讨提高高校教师绩效理论与方法的有关问题，在明晰高校教师绩效内涵的前提下，从人力资源管理等视角探究了提高高校教师绩效的理论--高校教师绩效薪酬的目标、价值、差距、比重；创新性地提出将教师绩...
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大学英语教师绩效评估研究 【文化科学教育体育】
张蔚磊著2016 年出版198 页ISBN：9787040461039本书以外语教学理论和教学的线性规划理论为基础，融合了教育学、管理学、系统工程学、统计学、社会学、心理学及行为科学等多学科的知识，从新的视角对高校外语教师绩效和质量提升做了详细的研究。全书包括以下...
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地方性高校社会化服务绩效评价研究 【文化科学教育体育】
向延平著2012 年出版311 页ISBN：9787564711894本书主要包括国内外地方性高校社会化服务绩效评价相关的研究成果，包括威斯康星思想、区域竞争力理论、非均衡增长理论、绩效评价理论、“三螺旋”模型和“3E”原则，并提出自己在地方性高校社会化服务绩效评价...
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科技支持政策绩效评估 以重庆市为例 【文化科学教育体育】
王崇举，陈新力，徐刚等著2015 年出版254 页ISBN：9787509637364本书在深入实地调研的基础上，分别从人才政策、税收政策、金融政策、投入政策和知识产权政策等5个方面，系统地对重庆市科技创新政策的执行状况与绩效展开评估研究，分析探讨成因，并提出具有针对性的政策建议，为促....
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归因与教师绩效评估：基于内隐的视角 【文化科学教育体育】
叶映华著2008 年出版181 页ISBN：9787308063197本书对归因的过程及其对教师低工作绩效评估的影响进行了探讨，并提出了学校领域开展教师全面绩效管理的理念。其中中包括几个实验研究，以证明归因是一个双重的过程，包括内隐归因和外显归因两个过程，且这两个过程...
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基于智力资本的大学科研创新绩效评价与提升研究 【文化科学教育体育】
蒋尹华，王学军，孔海霞，熊杰著2014 年出版232 页ISBN：9787535264664大学治理资本与科研创新绩效关系分析、绩效区域聚类分析、绩效优化提升模型、创新绩效提升策略。大学治理资本与科研创新绩效关系分析、绩效区域聚类分析、绩效优化提升模型、创新绩效提升策略。大学治理资...
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图书馆联盟资源共享绩效评估研究 【文化科学教育体育】
屈宝强著2015 年出版250 页ISBN：9787502398606本书分析了图书馆联盟运作的基本要素、要素关系及运作方式；分析了BSC理论在图书馆联盟绩效评估中的适用性，确立了评估的主体、方法、过程；分析了BSC理论框架下开展图书馆联盟绩效评估的基本要求；在吸收借鉴现有...
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教师绩效工资制度设计与实施研究 【文化科学教育体育】
周国明著2016 年出版271 页ISBN：7519105059本书稿主要围绕基础教育学校教师实施绩效工资的历程、状况、问题，以及相应的制度设计、实施方案和政策建议等进行了深入研究和系统阐释。作为一项以教育行政与政策实际问题为主要内容的研究，本书稿综合运用了...
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我国专利制度运行绩效研究 【文化科学教育体育】
赵惠芳，闫安，徐晟著2009 年出版215 页ISBN：9787030249395本书围绕提高我国专利制度运行绩效这一主题，比较了国外专利制度的差别和运行的绩效，分析了我国专利制度运行现状和制约因素，分别从技术创新和专利保护两个视角，构建了我国专利制度运行绩效的区域评价指标体系。...