高校特色办学战略绩效评价 【文化科学教育体育】

本书首先对特色办学、战略规划的有关文献进行了系统综述，进而提出了一个综合性的特色战略绩效评价框架图，即大学领导及其领导团队发挥战略领导作用，对组织的外部环境和内部条件进行扫描，并确定特色化的使命和具...

后4%时代教育投入与高校绩效薪酬研究 【文化科学教育体育】

该书基于我国后4%时代教育投入，从教育经济学、技术创新管理、人力资源管理、教育社会学等多学科视角研究教育投入与经济发展的累积因果循环规律，探讨“资源诅咒”、技术创新与教育投入努力的深层关系，剖析高等...

高等学校绩效评价论 【文化科学教育体育】

本书围绕高校绩效评价的理论与实践进行研究，探讨高校绩效评价的历史发展、理论内涵及特点、功能、方法等，并对基于投入产出理论与方法的高校绩效评价进行思想阐述及试测分析。全书框架分为理论篇、国别篇、实...

高等学校绩效评价研究 【文化科学教育体育】

该书稿较为系统全面地论述了国内外绩效评价的理论基础、政策依据和研究现状，并以实证研究为特色，在2013年报告基础上，综合运用主成分分析、典型相关分析、DEA分析、SFA分析等多种主流量化评价分析方法，对我国72...

义务教育教师绩效薪酬偏好研究 【文化科学教育体育】

本书依据人事经济学理论、薪酬管理理论和教育心理学理论，基于国内义务教育教师的问卷调查数据，立足国内政策制度实际，就绩效薪酬项目两种情境下的偏好评价，验证绩效薪酬观念、绩效薪酬项目两维偏好构念，构建并验...

我国高校教学科研人员绩效考评研究 【文化科学教育体育】

本书共分十章，主要包括：高校教学科研人员绩效考评研究背景和意义、绩效考评概述、高校教学科研人员绩效考评现状分析、绩效考评流程、高校教学科研人员绩效考评体系构建、高校教学科研人员绩效考评指标体系的...

100个算术奇题难题 能解答者必是天才！ 【文化科学教育体育】

《100个算术奇题难题：能解答者必是天才！》的100道题，有90道取自初中入学考试题，题目中的已注明原出处。但是，为统一体例。《100个算术奇题难题：能解答者必是天才！》对其进行了改写或者补充。尽管书中已经标明了校....

公共部门绩效工资 理论与实践 【文化科学教育体育】

本书在对国外公共部门绩效工资理论与实践进行综述比较的基础上，从社会交换和动机的视角进行分析，突出了绩效工资政策的特有属性和公共服务领域人员的心理特点，以中国义务教育教师为研究对象，通过案例研究和理论...

高等教育支出绩效评价包容性的比较研究 巴西 俄罗斯 印度与中国 【文化科学教育体育】

国有文化企业绩效考核与薪酬激励 【文化科学教育体育】

本书研究了国有文化企业绩效评价。主要内容如下：（1）国有文化企业发展概况；（2）国有文化企业资产管理体制；（3）比较流行的绩效考核理念介绍；（4）部分省市文资办对国有文化企业绩效考核的做法；（5）国有文化企......