大夏书系 学校人力资源领导 【文化科学教育体育】

主要探讨了四个方面的问题：文化领导（学校文化变革、学校关系重构）、个人发展（教师心理资本开发、教师激励、把教师培养成领导者）、团队建设创新、学校人力资源领导中校长的角色重塑。沿着这个理论框架，《学校人.....

2011东莞市校企合作洽谈会 人力资源服务机构简介 【文化科学教育体育】

举债兴教，强力开发人力资源 教育投资机制分析与河南教育强省思路探索 【文化科学教育体育】

人才资源配置及高等教育发展研究 石油企业人力资源与石油高等教育发展 【文化科学教育体育】

本书从文化哲学的视角阐明了人类社会的发展的内在本质，因此，科学技术作为人类文化的一个子类，在人类社会发展过程中并不具有超越的地位，并不能在终极的意义上为人类发展提供动力。科学技术的发展对人类社会的发...

中国科技人力资源区域集聚的理论与实证研究 【文化科学教育体育】

本书论述了基于koreli对影响人口迁移或流动因素的分析与整合，探讨影响其区域集聚的各层次因素以及影响程度，研究并证实影响科技人力资源区域集聚的因素符合布朗劳布的“生态民系统”思路；提出综合数量与质量的...

高等学校人力资源配置机制与优化 【文化科学教育体育】

本书运用劳动经济学的劳动力供求、内部劳动力市场理论和制度经济学的产权、制度激励理论，理论性地阐述了高等学校人力资源优化配置问题。本书内容始终贯穿理论与实际紧密结合的原则，论述较为深刻到位，数据资料...

文化产业人力资源开发 【文化科学教育体育】

本书从文化产业的经济本质、创新本质、传播本质和集群本质出发，依据文化产业的内部产业链和外部价值链的产业价值链体系，借鉴国际文化产业的发展经验，结合国内文化产业的趋势与商机，将文化产业人才分为创意人才...

提升人力资源 提高竞争能力：2007年职业教育国际研讨会论文集 【文化科学教育体育】

本书对中国职业教育现状分析，供鉴国外经验，指出改革与创新的新措施、新方法。

学校人力资源领导 中小学校长手册 【文化科学教育体育】

本书全面介绍了人力资源管理理论在中小学教育中的研究和应用发展情况。本书引导中小学校长思考：如何招募合适的教师和学校工作人员、如何倾听学校全体教师员工的心声，提高整个师资队伍的工作效率。同时，本书还...

高校人力资源能力建设研究 【文化科学教育体育】

本书对我国高校科教人力资源能力建设的现状进行调查分析，力图解决我国高校科教人力资源能力建设中存在的问题，为我国高校科教人力资源能力建设战略实施提供决策依据。作者打破了传统的人力资源制度供给、人力...